负责公司综合部日常管理及人力资源体系日常事务;负责组织公司规章制度流程的持续建设与优化;各会议的会议纪要工作,并跟进、协调、督办各项工作,以及公司运营管理的其他事项。
任职要求:
1.本科以上学历,有较强的团队意识、结果意识,原则性和执行力强;
2.熟练掌握办公自动化系统, 熟悉人力资源6大模块,并实际从事行政管理和人力资源管理3年以上;
3.具有较强的企业经营管理水平,熟练掌握企业管理制度、流程、及规范;
4.具有知名企业中层管理经验;有建筑施工行业从业经验优先;
5.全日制专科以上学历,经济学、工商管理、人力资源等专业优先。负责公司综合部日常管理及人力资源体系日常事务;负责组织公司规章制度流程的持续建设与优化;各会议的会议纪要工作,并跟进、协调、督办各项工作,以及公司运营管理的其他事项。
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